仕事は計画を立てて行うもの。それでは休暇は？
「仕事休もっ化計画」
休もっ化計画１
仕事と生活の調和のために、計画的に年次有給休暇を取ろう。
休もっ化計画２
土日・祝日にプラスワン休暇して、連続休暇にしよう。
休もっ化計画３
話し合いの機会をつくり、年次有給休暇を取りやすい会社にしよう。
１月４日と５日を休んで１１連休に！
来年は、週休２日制の会社で、例えば、１月４日（木曜）～５日（金曜）を有給休暇とした場合、
年末年始の休暇と合わせれば１１連休となります。
年次有給休暇とは
年次有給休暇は、労働基準法で定められた労働者に与えられた権利です。
労働基準法において、労働者は、
・６か月間継続して雇われていること
・全労働日の８割以上を出勤していること
を満たしていれば、１０日間の年次有給休暇が付与され、申し出ることにより
取得することができます（勤続年数、週所定労働日数等に応じて年次有給休暇の
付与日数は異なります。）。
年次有給休暇の取得率は
年次有給休暇の取得率は４７．２％（平成２８年調査）と５割を下回っています。
年次有給休暇の取得率が低調な理由として、
「みんなに迷惑がかかると感じる」、「後で多忙になる」、
「職場の雰囲気で取得しづらい」などが全体の約３分の２を占めています。
年次有給休暇取得に向けた職場づくりを！
年次有給休暇を取得することは、心身の疲労回復などのために必要です。
さらに、年次有給休暇を取得しやすい環境は、仕事に対する意識やモチベーションを高め、
仕事の生産性を向上させ、企業イメージの向上や優秀な人材の確保につながるなど、企業、
労働者双方にメリットがあります。労働者が年次有給休暇の取得にためらいを感じないよう、労使双方で年次有給休暇の
取得状況の確認や、取得率向上に向けた具体的な話し合いの機会をつくり、年次有給休暇を
取得しやすい環境づくりに取り組みましょう。
問い合わせ先
沖縄労働局 雇用環境・均等室
TEL：０９８－８６８－４３８０
お問い合わせ
市民部経済観光局 産業振興課住所：〒901-2501 沖縄県浦添市安波茶一丁目1番1号（本庁5階）TEL：098-876-1234（代表）：内線 産業振興係（3165） 雇用創生係（3161、3162） 農林水産係（3163、3164、3167）FAX：098-876-9467
引用元：浦添市役所
